浙江三元电子科技有限公司作为一家国家火炬计划重点高新技术企业，始终重视培养一支高水平、高素质、高学历的研发队伍。截至到2018年1月，公司大专及以上人员占公司总人数的51.3%，其中专门从事企业研发工作的员工占29.0%，硕士学历人数占研发总人数的42.0%，拥有中科大博士1名，清华大学特聘博士1名，是一家具有产学研多向发展，综合实力位居同行前列的高新技术企业。依托集团的省级技术中心和博士后工作站，公司于2004年成立产品研发中心，中心发展宗旨是：立足电子新材料领域的发展前沿，利用自身在技术源头上的优势，不懈努力，将自己发展成为电子新材料研发基地和人才聚集、培养基地。公司研发中心下设导电（电磁屏蔽）研发部和导热研发部，其下又分别设有项目开发部和检测试验部。研发团队年龄结构合理，专业性强，业务能力突出，并相应制定了《三元电子高新技术研究开发中心管理制度》、《设计开发控制程序》、《技术项目奖励制度》、《企业专利管理办法》等制度。公司所属各单位根据生产和科研工作需要提出科研项目，技术中心根据各单位申报的项目汇总、分类、整理，并进行初选，确立科研项目（包括项目级别、项目经费），形成科研项目年度计划。

        为了对产品设计开发的全过程进行控制，确保设计开发的步骤准确高效，同时保证产品能够满足客户的需求和期望及有关法律法规的要求，中心制定了《设计开发控制程序》，将整个开发过程分解成几个环节，每个环节都由项目负责人审核，及时的了解研发现状和对下阶段研发的预期。为了充分调动员工的积极性，提高员工的综合素质，技术中心制定了《技术项目奖励制度》，并成立考核领导小组。通过合理的项目考核奖励措施，激发了研发人员的研发热情，提高了研发人员的素质和能力。